超过退休年龄能否构成劳动关系

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• 问超过法定退休年龄能否确定劳动关系？
  

  当事人超过法定退休年龄，且已经开始领取养老金了，不能确定为劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。超过法定退休年龄人员丧失劳动者的身份。

• 问超过法定退休年龄是否劳动关系
  

  一、超过退休年龄是否构成劳动关系? 超过退休年龄不构成劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，超过法定退休年龄人员丧失劳动者身份。 二、没有劳动合同如何证明劳动关系 没有劳动合同证明劳动关系的证据如下： 1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 5.用人单位盖章的考勤记录; 6.其他劳动者的证言等。

• 问达到退休年龄是否构成劳动关系
  

  依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”要看你父亲是否享受了养老保险待遇。如果虽达到退休年龄，但未享受养老保险待遇，这种情况是构成劳动关系还是劳务关系实务中有争议，建议先向当地劳动部门申请工伤认定。

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