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用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在...
1、工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、没买工伤保...
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公司应当依法给员工办理工伤保险，如果发生了工伤事故，有工伤保险的由工伤保险给予补偿；如果公司没有给员工办理工伤保险，则由公司承担赔偿责任，并且劳动部门还要对公司给予处罚。 具体赔偿主要有停工期间的工资和福利（与正常工作时一样，最多为12个月），医疗费（按实际支出），护理费（当地护工工资标准），伤残赔偿金（十级为本人的六个月工资）。以上赔偿在认定为工伤并有了伤残等级后即应赔偿了。 单位不能解除合同，员工主动解除合同或合同到期时另有一次性医疗补助费和一次性就业补助费（按当地具体标准），待解除或终止合同时支付。
没有工作，居民可以作为自由职业者或个体工商户购买社会保障，但只能在社会保障中购买养老保险和医疗保险，不能购买生育保险、工伤保险和失业保险。社会保障包括五种保险，只有城市员工才能购买，当城市员工支付社会保障费用时，公司将帮助支付大部分。没有工作的人在支付社会保障费用时，需要承担所有费用。
工伤认定以后，可以根据不同级别享受相应的工伤待遇；如果构成1-4级应保留工作关系，退出工作岗位，由单位按月发放伤残津贴；工伤5-10级应由用人单位负责安排适当的工作岗位。
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