同一时间段能不能成立不同劳动关系

大家都在问查看更多

• 问只签合同不写劳动关系能成立吗
  

  没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。 我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问建立劳动关系能不能写口头劳动合同
  

  建立劳动关必须要订立书面劳动合同。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问没签劳动合同能够成立劳动关系。
  

  没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。我国法律规定，用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。要建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的，劳动关系是从雇佣之日起建立的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,960人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  745人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,052人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  657人已观看

相关普法查看更多

• 
  同一时间段能否成立不同劳动关系？

  54人已浏览

• 
  同一时间段能否成立不同劳动关系

  67人已浏览

• 
  同一时间段能否成立不同的劳动关系

  86人已浏览

• 
  没签劳动合同不能成立劳动关系

  177人已浏览