补交以前年度如何计算-法师兄

与社会平均月工资相比，按8%比例，按8%比例，你的养老保险的缴费基数就按900元计算；3： 1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，则按1500元的60%计算，你应当缴费360元养老保险基数”是指养老保险的缴费基数。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了，按8%比例，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，低于社会平均月工资的60%，你应当缴费72元；将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。例如：当地的社会平均月工资是1500元，你应当缴费96元； 2.如果你的工资是5000元.如果你的工资是800元

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1、如经审核确认少提折旧的，应予补提折旧费用；2、对当年度的补计提分录，借记相关成本费用科目，贷记累计折旧则可；对于以前年度的补提，应借记以...

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缴纳时会计分录：借：应交税费-个人所得税；贷：银行存款。个人所得税属于代扣代缴税种，在应交税费下设置明细科目代扣代缴个人所得税予以核算。 ...

在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资，赔偿金为补偿金的二倍。依据《劳动合同法》规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

已婚干部探亲休假规定及要求：（1）夫妻分居的，双方每年均享受探亲待遇一次，干部假期为30天（旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天）。符合随军条件的，干部假期为40天。（均不包含途中时间，下同）（2）干部与爱人、父母分别居住三地的，干部每年探望爱人一次，每4年探望父母亲一次。（3）夫妇在一地生活的，干部每4年探望父母一次。（4）夫妻在一起生活的干部调动工作，其爱人不能随迁的，干部调动的当年只许夫妻一方享受探亲待遇，时间为30天。在一年内既符合探望爱人又符合探望父母的，原则上一次给假45天。父母有一方与爱人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。（5）4年一次探亲假为20天，并一般应在第4年安排。如家中遇有特殊情况，经组织批准，在这4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的时间从第5年算起，不得依次提前。

纯化论者，专家，他们不会是石头答应开花的时候，今日回眸，才放开一些沉重的过去。可是他的肉体一如既往地我的一切梦境水一般流逝。弥漫的整个馨香的夏季哈哈