那疫情延迟开庭是合法的吗？

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• 问劳动仲裁因疫情是否能延迟开庭
  

  如果劳动仲裁时效因疫情而过期的，可以延迟。疫情属于不可抗力，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问疫情期间开庭延期吗
  

  如果理由充分，法院会同意延期或者改期开庭审理的。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定：有下列情形之一的，可以延期开庭审理： (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； (二)当事人临时提出回避申请的； (三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的； (四)其他应当延期的情形。

• 问疫情法院延期开庭多久
  

  没有明确的规定。疫情属于其他延期的情形，法律规定有下列情形之一的，可以延期开庭审理： (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的; (四)其他应当延期的情形。

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