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请问是否有签订劳动合同或者欠条呢?拖欠多久了?拖欠多少呢?中间有催过款吗?现在年底了劳动局有大量这样的案子,建议您起诉的,可以尽快要回工钱,...
服务内容: (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; (二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务; (三)...
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劳动仲裁局咨询电话是12021。 当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。 6.调解不成,裁决。
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
解放南路257号宁波市劳动局,电话8732681-5432或8732469。劳动保障局的主要职责:1。制定全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险管理办法,并组织实施和监督检查。2、制定机关、事业单位、企业补充养老保险、补充医疗保险规范性文件和补充保险承办机构资格认定标准;审定相关机构承办补充保险业务的资格。3、负责全市劳动和社会保险的统计和信息工作,组织建设全市劳动和社会保险信息网络,定期发布劳动和社会保险统计公报、信息和发展预测报告。4、组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究和成果推广应用。产业发展;负责全市劳动和社会保险的标准化。5、负责全市劳动和社会保险领域的对外合作与交流。6、承办市委、市政府交办的其他事项。
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