劳动合同的生效时间法律是怎样的

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• 问合同产生法律效力的时间是怎样的？
  

  1、一般签订即生效，当事人另有约定的除外。 2、约定生效条件的合同自合同条件成就时合同生效，效力待定的合同经相关人员追认后合同生效。

• 问合同产生法律效力的时间是怎样的
  

  合同生效的时间，因合同的种类不同而有所区别，具体情况如下： 1、不要式合同，以受要约人表示的承诺生效的时间为合同生效时间。 2、要式合同，须双方依法定形式办理特定手续后，还必须交付标的，合同才告成立。 3、书面合同生效的时间，有两种情况： （1）法律或者当事人对合同生效的程序无特别规定或约定的，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字、盖章或按指印时合同生效。 （2）法律或者当事人对合同的成立的程序有特别规定或者约定的，完成规定或者约定的时间，是合同生效的时间。

• 问劳动合同的生效时间
  

  1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。2、根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。

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