竞业限制的违约金应该如何约定

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• 问竞业限制的违约金如何规定
  

  根据我国相关法律的规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。

• 问竞业限制金的违约金如何规定
  

  根据我国有关法律，劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应当予以支持。

• 问如何约定违反竞业限制违约金标准？
  

  1、关于竞业限制的违约金标准，目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，综合考虑劳动者在原用人单位任职的职务及其工资水平、用人单位支付的竞业限制经济补偿标准、劳动者的主观恶意、违反竞业限制协议持续的时间等因素，确定劳动者应当支付的违约金数额。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

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