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认定工伤与有无目击证人无关,证人证词不是必要条件,关键要看是否属于认定工伤的情形,如果非要就去社保局工伤科让他们拿出《工伤保险条例》出来,看...
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【"工作时间"和"工作场所"必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤...
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申请工伤认定,但是没有证人证言的,申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。
根据现行相关法律规定,工伤必须具备在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。应及时提供与单位建立劳动关系的有效证明,比如说,工资卡、工资收据、证件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等,申请工伤认定。如果没有,尽快向所在地的劳动监察部门寻求帮助,或向所在地的司法局下属的法律援助机构申请帮助。
如果没有工伤认定,工伤职工可以要求用人单位按照《工伤保险条例》的标准进行赔偿。用人单位应当支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;统筹地区以外就医的交通住宿费;安装配置残疾辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;其他。
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