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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【"工作时间"和"工作场所"必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤...
如果用人单位没有申请工伤认定,你或你的直系亲属可以在伤害发生之日起一年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经治...
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向劳动监察部门投. 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
做了工伤认定没有?工伤应当做劳动能力鉴定,可以依法享受所有的工伤待遇,如果您不能认定工伤的话,走人损程序,没有评上等级那么就是医疗费误工费,护理费等等项目了。如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。希望可以帮到您,维信与主页电话同号,可以免费咨询。
如果没有申请工伤认定的话,已经超过了进行工伤认定的期限。由于用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤待遇的有关费用由该用人单位负担。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定(由于你们没有工伤认定决定,建议你们向当地工伤部门咨询确认应该提供什么材料)和职工工伤医疗的有关资料。
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