员工开收入证明单位如何免责，法律是如何规定的

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• 问辞退能开证明吗单位，法律如何规定
  

  用人单位辞退劳动者应当开具离职证明。辞退属于解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。 用人单位违法不出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 除此之外，劳动者还可以通过以下方法要求用人单位出具离职证明：与用人单位协商；向工会寻求帮助；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

• 问工资单单位证明如何开
  

  工资单单位证明的开具：与单位的人力资源部商量，请他们出具书面的《收入证明》。一般人力资源部都会同意，计算收入、工资数额(税前或税后)，并盖上单位用章。

• 问员工拒签劳动合同,单位可免责吗,法律是如何规定的
  

  员工拒签劳动合同，如果单位在一个月内书面催告员工签订的，单位可免责，单位可以书面通知员工终止劳动合同，无需向其支付经济补偿金，但需要对员工付出的劳动给付相应的报酬。

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