实习期员工流感犯病必须不能上班吗？

大家都在问查看更多

• 问员工实习期能辞职吗
  

  实习期间可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问必须要去实习期才能签劳动合同吗
  

  研修期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，充分提高自己的综合素质和工作适应能力的时期。有助于学生将来找到适合自己的职业，或者事先熟悉就业部门的基本情况，给本人和就业部门一个熟悉和理解的机会。劳动合同一方当事人应该是劳动者。学徒和实习不属于工人，不适用劳动合同法。所以实习期和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生实习生，等你毕业了再和单位签订正式的劳动合同关系。实习期只适用于在校学生。部分用人单位为逃避保险或最低工资限制，故意与符合劳动资格的非在校学生签订实习协议，违法无效。事实上，即使签订了实习协议，雇主和非在校学生也有事实劳动关系。作为用人单位，应与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时，使用者可以为实习生购买商业保险，避免实习中工人受伤后发生经济赔偿纠纷。

• 问实习生必须要签订实习协议吗？
  

  实习生通常需要签订合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,073人已观看

• 1'04
  实习期上高速怎么处罚

  33,127人已观看

• 0'56
  实习生能交社保吗

  14,284人已观看

• 1'23
  驾照实习期上高速怎么处罚

  23,322人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习期员工因为病不能工作

  364人已浏览

• 
  上班实习期能扣分吗

  523人已浏览

• 
  实习期上班有工资吗

  476人已浏览

• 
  在上班实习期间受伤不能算工伤吗

  123人已浏览