们，一家工厂招员工刚开始个月有事做，好来慢慢没事做，又没保底和福利我该怎么做？

大家都在问查看更多

• 问计件员工工厂没事做有没有最低工资保障
  

  最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。各地相关标准，请咨询相关部门

• 问做了一个月不做了，有没有工资
  

  劳动者正常辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问刚刚开始做会计职工加班工资怎么做会计分录
  

  加班费属于工资的一部分 所以会计分录如下： 借：管理费用（管理人员）/制造费用（工人） 贷：应付职工薪酬

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  开庭前家属该怎么做

  2,082人已观看

• 0'59
  家人犯了刑事案件怎么做

  1,698人已观看

• 0'59
  交通事故责任书出来了下一步怎么做

  3,171人已观看

• 1'14
  工伤鉴定结果出来以后怎么做

  1,399人已观看

相关普法查看更多

• 
  没做满一个月有保底吗？

  380人已浏览

• 
  工厂没事做又不让人走怎么办

  332人已浏览

• 
  没做满一个月有保底吗

  1,566人已浏览

• 
  底薪2000没做满一个月工资怎么算

  403人已浏览