我家的工厂严重违反了等我要求的什么-法师兄

工伤不支持精神抚慰金的补偿。r《工伤保险条例》r第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：r（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；r（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。r经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

可以要求你自己辞职，但你可以不主动辞职。如果用人单位与你解除合同，则属于违法解除，应该按工作年限支付补偿金。...

答

公司对你进行降职降薪和调岗，你不服的，可以申请劳动仲裁。...

非国家工作人员也是受贿，起刑点5000元人民币。之所以对于行贿关注较少，是因为刑法164条规定“行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。” 刑法第164条规定：为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物，数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

被裁员可以要求工厂赔偿；即工作一年赔偿一个月的工资。

如果不是你自己的原因（比如疏于保管，没有保管措施等），这个赔偿当然对你是不合理的，这只是公司挽回损失的方法。公司如果无法确定原因，正常的途径应该是首先报警，请公安查实是谁偷盗的，由偷盗人承担责任。如果公司非要你承担责任，首先你可以向公安报警，请公安查实到底谁偷盗的。其次，如果公司扣了你的工资，你可以向劳动局申请仲裁，如果公司以其他方式收了你的资产作为赔偿款，你可以向法院提起民事诉讼，要求公司返还。当然，如果你确实有保管不力的因素，你可能还是要承担部分责任的。