相关问答
如果是五级伤残，单位应给付一次性伤残补助金，补助金为16个月的工资，如果解除合同，还应支付一次性医疗补助金和残疾就业补助金...
格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家...
大家都在问查看更多
工伤仲裁申请书怎么填，第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议是指：用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议
1、首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。 2、申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条，要找出你的同事或者介绍人，或者你的服务对象，他们也可以证明你是该单位职工。只要能证明你与单位事实上形成了劳动关系，你的合法权益就可以得到保障。劳动监察大队经过调查，有权责令企业与劳动者补签劳动合同。 3、如果要证明是在工作时间、工作地点，或者在完成企业交办的任务过程中受的伤，受伤后应及时向单位汇报，还要记住受伤时有哪些见证人在场，记住他们的姓名、住址和联系方法。如你请求赔偿，就要保存好相应的发票。包括挂号费、检查费、医药费、住院费、看病的交通费等票据。要求赔偿护理费，还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明，如果劳动者认为会造成终生残疾的，要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，领取工伤证。
索要工资仲裁申请书范本申请人：xx，xx岁，号：xxxx;现住址(法定名称)：xx联系电话：xxxx被申请人：xx住址(法定名称)：xx法定代表人(董事长)：xx联系电话:xxxx。请求事项： 1、要求被申请人支付自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日工资共计￥xx; 2、要求被申请人支付解除劳动合同经济赔偿金￥xx; 3、要求被申请人支付延期支付工资的经济赔偿金，按应发工资25%计取，共计￥xx; 4、要求确认xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在被申请人处工作。事实与理由：事实：申请人于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在中体万通奥林匹克置业有限公司xxx部任xx一职，签有。理由：被申请自xx年xx月xx日至xx年xx月x日无故托欠申请人工资，被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国》第三十八条第(二)、第(三)项的规定，致使申请人无法继续工作下去。根据《中华人民共和同》第九十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，第四十八条、第八十七的规定，申请人向劳动部门申请劳动仲裁，同时要求被申请人按《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定发放申请人所有工资及经济赔偿金。证据附列：1、劳动合同书;2、解除劳动合同通知书;3、：xxx、xxx，xxx工作单位：xxx;现住址：xxx;(证人)联系方式：xxxxxxxxx。申请人:年月日
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
191人已浏览
383人已浏览
334人已浏览
304人已浏览
网友热门关注
