产假未按照国家和地方规定

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• 问产假是按照劳动法还是国家规定
  

  产假的时间按照国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》执行。地方性法规规定的时间长于该规定期限的，按地方性法规执行。

• 问年假是按照哪些规定国家规定的
  

  我国《员工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。（一）员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；（二）员工累计工作满10年不满20年的，年休假10天；（三）员工累计工作满20年的，年休假15天。国家法定假日，休息日不计入年假。

• 问不按国家规定放产假
  

  如果用人单位不按规定给女职工休产假的，将由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，并按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，对用人单位处以罚款。

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