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第一、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享...
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1.伤残评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。 2.法律依据:《人体损伤致残程度分级》第四条应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。 3.受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。 4.应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。 5.当损伤与原有伤、病共存时,应分析损伤与残疾后果之间的因果关系。根据损伤在残疾后果中的作用力大小确定因果关系的不同形式,可依次分别表述为:完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、轻微作用、没有作用。 6.除损伤“没有作用”以外,均应按照实际残情鉴定致残程度等级,同时说明损伤与残疾后果之间的因果关系;判定损伤“没有作用”的,不应进行致残程度鉴定。
在临床上,骨折是一种比较常见的病症。病人发生骨折后,需要进行伤残鉴定,具体的伤残鉴定办法是,首先病人发生骨折后,要及时就诊,然后经过专业的骨科医生给出明确诊断,有骨折存在,一般可以定为10级。如果病人骨折端出现旋转、成角、短缩等畸形,或者是发生在关节内的骨折,一般可以定为9级。还有一种情况,病人发生骨折后,在经过正确治疗后,仍出现患肢短缩、走路跛行、关节功能活动障碍等情况,一般可以定为8级。最后的伤残鉴定标准,还是应该以国家颁布的标准为准,因为国家所颁布的标准具有法律效应。还有一点需要注意的是,病人在做伤残鉴定时,一定要去国家指定的部门做鉴定,因为这种部门所出具的鉴定报告,具有法律效应。
1、五级鉴定标准:脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛。 2、七级鉴定标准:骨盆骨折内固定术后,骨盆环不稳定,骶骼关节分离。 3、八级鉴定标准: 1、脊椎压缩性骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折。 2、3个及以上节段脊柱内固定术。 4、九级鉴定标准: (1)两个以上横突骨折。 (2)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少少于1/2者。 (3)椎间盘髓核切除术后。 (4)1节~2节脊柱内固定术。 5、十级鉴定标准:急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者。
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