骨折伤残的等级评定标准是怎样的？-法师兄

骨折伤残的等级评定标准是怎样的？

2023-02-20

在临床上，骨折是一种比较常见的病症。病人发生骨折后，需要进行伤残鉴定，具体的伤残鉴定办法是，首先病人发生骨折后，要及时就诊，然后经过专业的骨科医生给出明确诊断，有骨折存在，一般可以定为10级。如果病人骨折端出现旋转、成角、短缩等畸形，或者是发生在关节内的骨折，一般可以定为9级。还有一种情况，病人发生骨折后，在经过正确治疗后，仍出现患肢短缩、走路跛行、关节功能活动障碍等情况，一般可以定为8级。最后的伤残鉴定标准，还是应该以国家颁布的标准为准，因为国家所颁布的标准具有法律效应。还有一点需要注意的是，病人在做伤残鉴定时，一定要去国家指定的部门做鉴定，因为这种部门所出具的鉴定报告，具有法律效应。

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问肋骨骨折伤残等级评定标准

答

按前沿高度减少程度评定伤残等级。rr中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Trr5.8八级r5.8.1定级...
问交通事故骨折伤残等级评定标准是怎样的？

答

你这种情况不大符合交通事故骨折伤残等级评定标准，我的建议如下： 1、单纯骨折损伤不足以鉴定伤残等级，需要带康复后根据具体的机体功能受损程度来...

右距骨挫伤不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇。骨挫伤主要为病变区出血、水肿和微小骨小梁断裂，右距骨挫伤并不构成伤残等级，只是可以享受工伤医疗和停工留薪期权待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。