用人单位无故调岗, 并且不支付经济补偿, 我该怎么办, 损失谁来赔偿

大家都在问查看更多

• 问用人单位不给支付经济补偿金怎么办
  

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；即劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效； 6、被依法追究刑事责任的。 7、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 8、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 9、由于劳动者的过失，根据《劳动法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。

• 问用人单位违反规定调岗，需要支付经济补偿金吗
  

  1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （3）不具有侮辱性和惩罚性； （4）无其他违反法律法规的情形。 2、公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。

• 问后来未聘用单位应不应该支付经济补偿金
  

  1、劳动者在过了试用期后未被单位聘用，如果不符合单位的录取条件的，单位不需要支付经济补偿金； 2、如果是被单位无过错性辞退或者具有被裁员等情形的，会有经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,722人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,004人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,552人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,573人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿

  400人已浏览

• 
  单位不支付经济补偿金怎么办

  174人已浏览

• 
  用人单位支付经济补偿的情形

  127人已浏览

• 
  用人单位如何支付经济补偿金

  119人已浏览