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使用童工的,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关报告。公安机关报告电话直接拨打110;工商局报告电话12315;劳动...
罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的...
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1、可以通过信访部门投诉企业污染问题。 2、可以向当地的环保局投诉企业污染问题。 3、可以向媒体投诉,然后媒体对企业可以录像,写文章,使企业曝光污染问题。 4、可以在网上将污染企业曝光,让广大网民痛恨污染企业。 5、可以向管理企业的所有监管部门投诉企业污染问题。如当地的政府部门,上级政府部门,直至中央政府。 6、如果污染企业直接危害自己的利益,可以把污染企业直接告上法庭,按照法律规定,包赔受害者的损失。
【1】可以通过信访部门投诉企业污染问题。 【2】可以向当地的环保局投诉企业污染问题。 【3】可以向媒体投诉,然后媒体对企业可以录像,写文章,使企业曝光污染问题。 【4】可以在网上将污染企业曝光,让广大网民痛恨污染企业。 【5】可以向管理企业的所有监管部门投诉企业污染问题。如当地的政府部门,上级政府部门,直至中央政府。 【6】如果污染企业直接危害自己的利益,可以把污染企业直接告上法庭,按照法律规定,包赔受害者的损失。《刑法》第三百三十八条污染环境罪违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。 2、《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下来作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 3、《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 4、根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位若逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
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