相关问答
可以,国家对企业职工提前退休条件做了以下几点明确规定,企业职工至少需要符合其中的一项,才能申请提前退休,领取养老金: (1)从事井下、高空、...
养老金金额要经过测算之后才能够知道。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保...
大家都在问查看更多
企业职工和离退休人员死亡后丧葬费及抚恤金标准是:按照豫劳险[1992]20号文件规定,企业职工和离退休人员死亡后丧葬费及抚恤金按以下标准发放:因工死亡的,丧葬费按本企业四个月的平均工资发给,低于600元的按600元发给,凡有供养直系亲属的,付给一次性抚恤金,标准为死亡职工生前二十个月标准工资。因病死亡的,丧葬费按本企业三个月的平均工资发给,低于500元的按500元发给,抚恤金按本人生前十个月的标准工资发给。
我是今年3月份退休的,应该说我的退休金是按照2011年的退休金基数计算的,还没有2012年退休金基数,那么我的退休金是不是要等到2012年的退休金基数出来会重新计算,应为2011年底以前退休的人员在2011年底都加了国家规定的退休金,所以像我在2012年3月份退休的,是不是应该补加2011年国家规定的退休金增加部分。
整体调整水平根据退休人员每月人均基本养老金的5、5%左右确定。此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整,挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作,多缴费,多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限),基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员,艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部的基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。要合理确定定定额调整,挂钩调整与适当倾斜三部分的比重,加强调整方法的激励性导向。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
271人已浏览
439人已浏览
1,326人已浏览
2,027人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询