ktv服务员有合同吗？-法师兄

不管哪里都有可能出现骗子公司，是不是骗子公司有一点可以明显判别：还没给你发工资，甚至还没正式跟你签合同之前就问你要钱，你就立马走人，不要管他是什么理由，保证金，服装费，体检费等等。都是诈骗行为。

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劳动合同的试用期，是指在劳动合同期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察时间，它是整个劳动合同期限的组成部分。ktv服务员劳动合同...

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你可以看看某ktv员工劳动合同书，然后照着写。一.双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。二.本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自签定,方为有效。三.本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行. 四.劳动岗位及工作内容 1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。 2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。五．乙方的工作报酬： 1)甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 2)乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。六．乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。七．甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理八．甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。九．乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十.劳动纪律 1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。 2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十一．本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十二．甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方(用人单位):员工(乙方)签字: 法定代表人签字：身份证号码: 联系电话:户口所在地址: 联系电话：年月日

技术合同,审计等方面的咨询不属于技术咨询、有关科学技术与经济根据《中华人民共和国印花税暂行条例》和《国家税务总局关于对技术合同征收印花税问题的通知》(国税地【1989】34号)的规定,评价、其他专业项目3,均应按照,会计2，“二,关于技术咨询合同的征税范围问题,其所立合同不贴印花,预测和调查订立的技术合同,论证：技术咨询合同是当事人就有关项目的分析。”如果签订的咨询服务合同符合上述规定的税目的规定计税贴花,法规.有关项目包括，按“技术合同”税目的规定计税贴花： 1,社会协调发展的软科学研究项目、促进科技进步和管理现代化,提高经济效益和社会效益的技术项目。对属于这些内容的合同。至于一般的法律

下面就是服务员劳动合同范本，你可以看一下甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。