员工工伤认定对单位不服的解决办法

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• 问用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎样办
  

  《工伤认定办法》第19条规定,职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。本案中,单位不服工伤认定决定,可以直接提起行政复议或行政诉讼。那么提起行政复议应该向工伤认定机关的上一级主管机关提起,而提起行政诉讼应该向劳动保障行政部门即劳动和社会保障局所在地的法院提起。@王同翠[案例]:王某是某针织厂的女职工。

• 问公司解决工伤认定不服的办法
  

  公司对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以自收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。

• 问用人单位对工伤认定不服怎么办？
  

  行政复议 申请人 (1)用人单位； (2)受伤职工或直系亲属； (3)工会组织。 被申请人 作出工伤认定的劳动行政部门。 行政复议机关 (1)作出工伤认定的劳动行政部门的上一级劳动行政部门； (2)作出工伤认定的劳动行政部门的本级人民政府。 申请复议期限 (1)不予受理：收到不予受理决定书之日起60日内； (2)对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。 复议申请提交的材料 (1)复议申请书； (2)工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书； (3)申请工伤认定时提交的相关材料。 行政复议的受理 应在接收材料之日起5日内受理。 行政复议的审理与决定 应在受理之日起60日内做审查并决定。 行政诉讼 受理的情况 (1)对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服； (2)对行政复议不服。 起诉期限 (1)直接起诉，为收到不予受理决定书或工伤认定结论之日起3个月内； (2)经复议的，为收到复议决定之日起15日内。 工伤保险条例规定 第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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