相关法规
相关问答
可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。...
可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。...
大家都在问查看更多
建议与用人单位进行协商,协商不成可以向劳动局投诉
工资发放时间法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
应当根据集资者剩余的赃款而定。遇到非法集资的当事人可以向公安机关进行报案,公安机关会审查从而进行立案。非法集资的行为是违法行为,可能会涉嫌非法吸收公众存款罪。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
204人已浏览
148人已浏览
265人已浏览
1,091人已浏览
网友热门关注