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雇主负责。 根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求...
我有一朋友专卖水泥,一日货至,境内有一临时性装御队人员,在御完部份水泥的回途中从车的货箱内摔下,经抡救无效死了。该车水泥属销商调入,其装御工...
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雇人擦玻璃出了事,雇主负责。 根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 【辟谣】 工作时摔伤属于工伤吗? 真相:属于 解析: 根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【提醒】 雇人擦玻璃摔伤赔偿哪些费用? 1、雇人擦玻璃摔伤赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 2、造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 3、造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
商场作为公共场所管理人,应尽安全保障义务,否则造成他人损害的,应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
要看情况,如果为工地运关混凝土的公司与工地是承包关系,那么运送混凝土的车与工地就不存在租雇关系,工地就不需要承担责任. 如果运输车是工地直接雇佣的,工地就要承担责任. 不过,一般来说或者就我所知,混凝土公司一般是独立的法人,与工地一般是混凝土供应合同关系,对因此产生的责任独自承担. 另外,混凝土公司的资金一般上千万,赔偿你伯伯完全有这个能力.
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