劳动法产假怎么规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法产假规定
  

  1、目前国家规定的产假时间为：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月以上流产的，享受42天产假。2、此外，各省人口和计划生育条例规定晚婚晚育假期。《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十九条25岁以上，女性23岁以上第一次结婚为晚婚；已婚妇女24岁以上生第一个孩子为晚育。除享受国家规定的假期外，晚婚职工增加晚婚假12天；晚育女职工增加产假14天，同时给予男性护理假10天；产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加产假20天。职工参照产假、护理期间的工资、奖金，不扣除产假期间的。

• 问劳动法规定产假是怎么规定的
  

  《劳动法》没有规定产假的天数，《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问劳动法流产假怎么规定的？
  

  女职工怀孕未满4个月流产的，劳动法规定流产假为15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,568人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,552人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,117人已观看

• 1'09
  深圳市劳动法2021新规定

  3,938人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动法产假怎么规定

  130人已浏览

• 
  劳动法产假规定

  359人已浏览

• 
  劳动法规定产假及产假工资规定

  203人已浏览

• 
  劳动法规定产假及产假工资规定

  1,038人已浏览