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关于劳动仲裁裁决的期限问题,具体规定如下:仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会...
申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效因向有关部门请求权利救助等原因中断的,仲裁时效从中断开始重新计算。仲裁时效因不可抗力等原因中止的,从中...
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劳动仲裁时效有期限,劳动仲裁时效为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。有中断事项的,从中断之日起重新计算仲裁时效。
劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算劳动仲裁申请期限。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。但是,因拖欠劳动报酬而产生争议的,劳动者在劳动关系存续期间申请仲裁不受仲裁时效期限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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