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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量...
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个人就业合同可以参照用人单位聘用员工时签订的劳动合同，根据具体就业情况修改条款。 根据《中华人民共和国劳动合同》第十七条：劳动合同应当具备下列条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（九）法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。除动合同除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。
我国法律没有对定金合同的格式、定金合同的撰写作出规定，一般由当事人约定定金合同条款的内容。一般来说，要写明适用定金罚则；定金的数额；定金的支付时间和方式等。根据《民法典》第四百九十六条第二款规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
针对这个问题，合同的撰写并不是简单的提供一个格式就可以实现当事人的意愿，首先应满足合同的合法性，其次是各方当事人应具备适格的行为能力真实意思表示，除此之外还要满足合同成立的基本要素；定金合同属于实践性合同，自定金交付时生效；还有一个要特别注意的是定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十，给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。建议寻求律师结合当事人的真实意思表示撰写。 以上是ask.com小编为大家整理的关于订金与定金的区别体现在哪些方面的相关知识，在缴纳定金的时候，需要根据相关的一个合同来进行缴纳，要分清楚缴纳的金额。大家还有相关的问题欢迎咨询ask.com相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答供大家参考。
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