被收购公司的员工工资如何办

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• 问被收购公司的员工工资该怎么办?
  

  被收购后，原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购方继续履行，所以劳动者的工资待遇是不变的。《中华人民共和国》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问公司被收购员工未发的工资改如何补偿
  

  公司被收购了,员工未发的工资改如何补偿？收购时劳动合同未到期的，可以和公司协商，是否解除合同或者在新公司继续履行合同。未发的工资可以要求公司支付，协商解除合同的可以要求公司支付经济补偿金，按工作年限每工作一年补偿一个月工资。保险没交的可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴。有劳动争议可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

• 问公司被收购后员工工资怎么办
  

  请问是否有相关欠条？既然公司被收购了，您仍然可以向现在的公司主张工资。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。

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