相关问答
先到工伤保险经办部门申请工伤认定，申请认定期间为自发生交通事故之日起单位要在一个月内申请，个人要在发生交通事故之日起1年内申请。认定为工伤后...
首先要认定打架的学生是哪种民事行为能力人，是属于无民事行为能力人（10周岁以下）还是限制行为能力人（10—18周岁）。然后判断学校有无失责，...
大家都在问查看更多
在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同。这个是法律允许的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人，是否有合格的劳动技能，尚在训练中。但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件。公司与学生签订劳动合同以后，学生劳动合同给学校，学生的身份就发生了变化，就不能再认为劳动者是一个学生，而应当将该学生视为公司的正式成员，签约人也要依法享受公司员工的权利，履行公司员工的义务。
学校要承担赔偿责任的，人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定,如有需要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清单
学生在学校学习期间！学校有看护学生的义务。如果导致被害人受伤或者死亡的，应当承担赔偿责任。如果是由于第三人造成的，由第三人和学校共同承担责任！ 学生人身损害的赔偿范围一般为以下四个方面： （1）常规赔偿：医疗费、营养费、误工补助费、护理费、交通费等费用； （2）残疾赔偿：赔偿残疾用具费，残疾生活补助费； （3）死亡赔偿：丧葬费、死亡补助费； （4）精神损害抚慰金：包括残疾赔偿金和死亡赔偿金。精神损害抚慰金，是指用金钱补偿因受伤或死亡而给受伤学生或死亡学生父母造成的精神痛苦的抚慰费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
311人已浏览
7,445人已浏览
493人已浏览
245人已浏览
网友热门关注
