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单位未签劳动合同, 学生大学报名学校交保险, 学校应该补偿多少

2022-03-15
要求1、补办从上班到学校交保险之前的社会保险,以你工资总额为基数。 2、从上班的一个月内应该签订劳动合同,应未签订劳动合同而应支付双倍工资,支付上班后第2个月到第12个月的工资。另加收50%的经济补偿金。 3、你现在与学校签定的是无固定期限劳动合同,学校没有法律规定的理由解除劳动你,你可以要求双倍经济赔偿金,为工作一年补2个月的工资,不到一年补一个月。另加收50%的额外经济补偿金。 4、学校解除你到你提起劳动仲裁前的工资,因为学校没权利解除你,因学校的原因你没有上班,工资应得到支持。不过你应充分的挖掘证据,打官司是靠证据说话的。

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