上班受伤了如何处理

大家都在问查看更多

• 问工地上受伤骨折了，如何处理
  

  申请工伤认定。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问上班路上撞了人如何处理？
  

  1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班期间没有保护劳动者，致使劳动者受伤的，承担连带责任。法律规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问在工地上班受伤了怎么处理
  

  按工伤处理。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 协商赔偿不成，向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'48
  厂里上班受伤了一般怎样解决

  1,892人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,030人已观看

• 1'22
  自己在上班路上受伤算工伤吗

  2,285人已观看

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  980人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何处理在厂里上班受伤

  6,495人已浏览

• 
  上班途中出车祸受伤如何处理

  152人已浏览

• 
  学生上在培训班受伤如何处理

  295人已浏览

• 
  在工地上受伤了如何处理

  260人已浏览