相关问答
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。 7、缴纳工伤保险可以在...
公司缴纳的社会保障有以下用途:1、养老保险:缴纳养老保险,男60女55人(特殊职位除外),可开始领取养老金。2、医疗保险:在支持医疗保险的医...
大家都在问查看更多
由于你提供的信息比较简单,是否构成工伤以及能否获得补偿,有以下几个前提: 1、何种法律关系。你仅仅只是说在工地受伤,但具体你和老板是雇佣关系还是劳动关系不明确。 2、手指被电锯据了,是否构成工伤,要看是否是在工作时间,事故伤害与你工作的关系。在明确以上前提后,是可以向相关责任方要求赔偿的。具体如何索赔,需要你提供资料跟本律师联系。
要看你们之间的合同来确定,如果是植物行为的话,您是可以要求公司给予赔偿的,建议带齐材料面谈,本律师有能力为您处理此事。
员工需要根据伤残鉴定等级来计算赔偿。在等级未出来之前是无法直接计算赔偿金额的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
112人已浏览
986人已浏览
134人已浏览
711人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询