工伤认定送达有效吗？不然应该怎样办？

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• 问工伤认定通知送达回执没有送达本人可以吗？
  

  工伤认定通知送达回执没有送达本人的问题解答如下： 一、受伤或家属提出工伤认定时，首先让其填写《工伤认定申请表》一式三份，强调申请表必须写明工作单位全名称；在受伤经过及原因栏一定要写明受伤时间、地点和原因，受伤部位和受伤程度；其次要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医院初始诊断书。

• 问工伤认定办法20天内未按规定送达怎样办呢?
  

  根据《工伤保险条例》第五十五条规定，用人单位对认定结果不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。若程序未完成决定书没有送到，应当不生效，可要求有关部门赔偿。

• 问工伤认定书必须要送达吗
  

  工伤认定书一下来，社保局的送达时限是一周左右。 工伤认定申请表出自《工伤保险条例》的规定，是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。 1、工伤职工基本信息： 姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。 2、用人单位基本信息： 单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。 3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。 4、必须要在合同时间范围内并且及时申报。 用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。如遇特殊情况，经市劳动和社会保障局同意，申请时限可以适当延长，但最长不得超过三十日。如未在上述规定时限内提交的，在此期间发生符合《工伤保险条例》 规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

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