退休前多少天不能辞退

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• 问退休前三个月不能辞退
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、41条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 您的情形，满不满足上述法条规定的情形，满足的话，单位是不可以与您解除劳动合同的，如果不满足，单位如果无故解除劳动合同，是要支付违法解除劳动合同赔偿金的。如果单位有正当情形解除劳动合同，单位是要支付您解除劳动合同补偿金的。具体支付标准为，每满一年，支付一个月的工资报酬，已满6个月的支付一个月的工资报酬，不满6个月的，支付半个月的工资报酬，您在这个单位工作了16年，如果单位合理解除劳动合同，需要支付您16个月工资报酬数额的补偿金，如果违法解除劳动合同，需要支付上述补偿金2倍数额的赔偿金。当然，没有为您交社保的那几年，您可以要求对方赔偿的。

• 问退休前5年内不能辞退么
  

  工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工； 还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工： 同一单位连续工作满10年； 同一单位连续工作10年且离退休10内； 连续签订过2次劳动合同

• 问退休前5年不能辞退的吗
  

  在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，公司不得随便辞退，若是你在你的单位工作还未满十五年的话，如果有法定理由还是可以辞退的。

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