建筑工地受伤，脚丫掉一个算几级工伤-法师兄

参考伤残等级为8级。工伤保险待遇包括： 1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付 4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同； 5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的) （1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：8级工伤为11个月本人工资。

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参考伤残等级为8级。工伤保险待遇包括： 1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（治...

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具体的等级需要鉴定后确定，你朋友属于工伤，具体给予以下几点建议： 1、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 2、...

工人上班时扭伤脚是工伤。1、劳动者应携带相关资料到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定：公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或其近亲属应在一年内申请认定；需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的残疾等级，得到不同的补偿。主要补偿是：医疗费、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同等证据证明劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位的劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系后，申请工伤认定。因此工伤时，必须去鉴定，只有经过劳动能力鉴定机构的鉴定，才知道构成了多少级伤残，然后按照鉴定出来的伤残等级索赔，更能维护自己的合法权益。

剧掉双脚工伤应评定为五级伤残。工伤职工遭受事故伤害致双脚缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.5五级”“17)双前足缺失或双前足瘢痕畸形，功能完全丧失”规定，应当评定为五级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.5五级 5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.5.2五级条款系列凡符合5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。 1)四肢瘫肌力4级; 2)单肢瘫肌力3级; 3)双手部分肌瘫肌力3级; 4)一手全肌瘫肌力≤2级; 5)双足全肌瘫肌力3级; 6)完全运动性失语; 7)完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者; 8)不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者; 9)全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限; 10)面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项; 11)脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛; 12)一侧前臂缺失; 13)一手功能完全丧失; 14)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失; 15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失; 16)一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失; 17)双前足缺失或双前足瘢痕畸形，功能完全丧失; 18)双跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃; 19)一髋(或一膝)功能完全丧失; 20)四肢大关节之一人工关节术后遗留重度功能障碍; 21)一侧膝以下缺失; 22)第Ⅲ对脑神经麻痹; 23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者; 24)一眼有或无光感;另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°); 25)一眼矫正视力

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。