代持协议盖什么章？

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• 问股权代持协议是什么
  

  这种股权代持协议还是比较常见的。它的内容主要是： 1、给予员工（管理层）一定的股权收益，但是不给予决策权； 2、受赠人可以享有股权相对应的股权收益和股息分红； 3、锁定期过后才赠予转让权。 这份股权代持协议是有效的，即使有名字打错了这样的小瑕疵，后面有签名，前面有甲乙双方名字，中间也有身份证号码，这种小瑕疵不影响合同的效力。 这份股权协议把股权中的决策权赠与给代持人，然而所有权没有赠与，更加不能转让（锁定期内），现在公司说想把这个股权代持协议一并处理掉，意思是连同解除劳动合同的赔偿一起把股权中的收益权一并给你算了。 然而公司的想法是一方面，劳动仲裁委员会会不会采纳一并解决也是一方面。 你们的股权代持协议是约定了管辖的，约定了如果有纠纷，管辖法院为公司所在地的人民法院，即使你同意，公司也同意，仲裁委也不可能裁。（如果裁了就可以向法院申请仲裁裁决无效了。）腾讯众创空间，一个去创业的平台。 所以现在看来也只有两条路： 1、劳动仲裁解决掉违法解除劳动合同的问题，支付双倍经济补偿金，然后股权代持协议另案处理； 2、劳动仲裁中实行庭外和解，公司把股权代持协议的解决方案给题主你，题主你也接受，连同经济补偿金一并支付，达成庭外和解，题主向仲裁委撤诉。

• 问代持股协议
  

  出现代持股现象往往是由于法律对实际股东身份有所限制，其通过适格的名义股东来持股。实际股东与名义股东之间应该会签订《代持股协议》，对名义股东对被投资公司的经营管理等做出约定。名义股东也应当按照《代持股协议》来履行代持股义务。 其实代持股涉及的税收问题，最终是体现到名义股东和实际股东如何完成股权的最终转让。股权转让后，实际股东的股权被正名，一切按规定正常操作即可。

• 问三方协议需要盖什么章
  

  两个章，一个是用人单位的,一个是就读的高校的.在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同。

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