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五级伤残的鉴定标准需要根据伤者受伤的部位来具体确定，不能一概而论，不同的部位受伤会有不同的鉴定标准，在分析时需要具体问题具体分析。例如胸部损伤致： 1、肺叶切除或胸膜粘连胸部畸形，影响呼吸功能。 2、器质性心律失常。 《人身损害赔偿司法解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六八周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
1、五根肋骨骨折在伤残评分上属于十级伤残。 2、如果病人五根肋骨骨折后发生了其他的并发症，如气胸、血气胸等，经过治疗后，在伤残评分上可评定为九级。或者病人五根肋骨骨折后，经过治疗留下后遗症，且对以后的生活造成影响的，可评定为八级伤残。 3、肋骨工伤鉴定标准：十级的标准为4肋以上骨折或2肋以上缺失；九级的标准为8肋以上骨折或4肋以上缺失；八级标准为12肋以上骨折。
广东省工伤七级伤残赔偿准则： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补贴费：住院天数×100元天×70%（社保支付） 3、交通费：按事实上发生（社保支付） 4、停工留薪薪水：本人薪水×停工留薪期（以劳动局判定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×50元天（单位支付） 6、一次性伤残补贴金：本人薪水×13个月（社保支付） 7、一次性医疗补贴金：本人薪水×6个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补贴金：本人薪水×25个月（单位支付）备注说明:1、“本人薪水”是指受伤前12个月的平均薪水； 2、如果单位无为劳动者买下社保，以上所有赔偿均有单位承受； 3、如果单位为劳动者买下社保的薪水准则低于事实上薪水，差额部分由单位补齐。
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