公司临时工工资怎样算

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• 问临时工月工资怎样计算？
  

  根据我国法律规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

• 问临时工工资该怎样算？我叔叔在一家公司做临时工，但工资却非常低
  

  《工资支付条例》第四条规定，劳动者在法定工作时间或者约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。第五十四条(三)规定，，是指按照前项规定劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

• 问临时工怎样算是拖欠工资
  

  只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬，就属于拖欠员工工资。 根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【辟谣】 拖欠工资必须先仲裁？ 真相：不是 解析： 拖欠工资不是必须先仲裁的。根据法律规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 【提醒】 用人单位拖欠工资怎么办？ 用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式解决问题： 1、与用人单位协商，要求其按时支付工资; 2、向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为; 3、提起仲裁或者调解; 4、向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序维护自己的权利。

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