在对于南京社保基数比例这个问题是如何处理的-法师兄

在对于南京社保基数比例这个问题是如何处理的

2022-08-03

1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度(每年1月1日至次年12月31日)工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月，下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。 2、依据国家统计局的口径，职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。 3、市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分，按照上限确定职工个人缴费基数，职工工资收入低于下限的，按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数，对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。南京市(除高淳区、溧水区，下同)2013年度(2013年7月至2014年6月)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费基数下限为2200元，上限为13678元。溧水区、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费基数下限为1852元，上限为12820元。据了解，参保企业和职工医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数的确定，均按照该标准执行。南京市及溧水区、高淳区灵活就业人员2013年度参加医疗保险的月缴费额按照2012年度标准维持不变。

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答

五险一金包括社保与公积金两个部分，下面，分别为您介绍南京社保交金比例和基数，即南京社保缴纳比例及基数、2017年南京公积金缴存比例及基数。 ...
问在对于2021年社保缴费最低基数这个问题是怎么样去处理的

答

1、社保包含了职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等情况，每一种缴费金额的计算是不一样的； 2、同一年内同一种社保时，职工社保、灵活就业...

一、调整对象调整对象为本市2014年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。不包含2014年12月31日前已经死亡和按照规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。已享受基本养老待遇的工伤退休人员，停发伤残津贴，不参加伤残津贴待遇调整。二、调整标准（一）伤残津贴。在工伤职工目前享受伤残津贴标准的基础上调整，其中：致残一级增加270元/月；致残二级增加255元/月；致残三级增加240元/月；致残四级增加225元/月。用人单位难以安排工作且在享受伤残津贴的工伤职工，在目前享受伤残津贴标准的基础上调整，其中致残五级增加210元/月；致残六级增加180元/月。（二）生活护理费。生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的工伤职工生活护理费标准不足统筹地区2014年度职工月平均工资50%、40%、30%的，调整到统筹地区2014年度职工月平均工资的50%、40%、30%。调整后我市具体标准为：生活完全不能自理的2165.8元/月；生活大部分不能自理的1732.6元/月；生活部分不能自理的1299.5元/月（三）供养亲属抚恤金。在目前享受抚恤金标准的基础上调整，其中：配偶增加120元/月；父母、子女增加90元/月；孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加30元/月。三、封闭运行企业2015年相关工伤保险待遇调整参照本通知执行。四、增加的工伤待遇按原渠道支付。五、待遇调整自2015年1月1日起执行。武汉市人力资源和社会保障局