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签了加盟合同之后加盟人违约的,其费用不能退款。但是如果是由于加盟商的原因使得合同目的不能实现而解除加盟合同的,加盟费可以退,并且加盟商还应当...
仲裁案件不能追加被申请人,因为仲裁案件的当事人双方是基于仲裁协议确定的,仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。 《中华人民共和国劳动争议调解...
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申请仲裁不是一定要合同原件,如果书证原件遗失。其有权不提交的,证据最好提供原件用人单位未与劳动者签订劳动合同,也可提供认定双方存在劳动关系的凭证。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
合同纠纷如果有仲裁协议的可以仲裁。而且,仲裁协议是独立存在的,即使合同变更、解除、终止或者无效,都不会影响仲裁协议的效力。根据《仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
一个纠纷发生,如果通过仲裁解决,那肯定就是根据特许经营加盟的合同约定选择的。一般来说,纠纷可以通过法院或者仲裁来解决。但无论选择哪一个,你首先必须明确提出申请或起诉,而申请或起诉中应有明确的请求和所依赖的事实和理由,以便仲裁机构或者法院能够明确你的争议焦点并裁决你们的纠纷。
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