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企业依法为员工缴纳养老保险,在退休后员工可以享受的待遇如下: A、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 B、享受基本养老金的正常调整待...
过了退休年龄,单位就无法缴纳养老保险了如果因为单位原因造成无法领取养老金,造成损失可以要求单位赔偿无法协商一致,可以申请劳动仲裁《劳动争议调...
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企业退休人员因病死亡的可享受:①丧葬费1000元;②一次性抚恤费,按死亡时上年度全省职工月平均工资发给10个月;③有符合条件的供养直系亲属,每人每月280元的定期生活补助费。 职工的直系亲属,其主要生活来源系依靠职工供给,并符合下列各款规定之一者,可列为该职工的供养直系亲属:①祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者;②祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;③子女(包括养子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满十六岁;④孙子女年未满十六岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母未从事有报酬的工作者。 另外,建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述基础上再提高20%;遗属为孤寡一人的,提高10%;兼有上述两种情况的,提高30%。
工伤死亡待遇具体包括: 1、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 3、供养亲属抚恤金,由各近亲属按照不同的比例获得。
企业年金的享受要看企业对年金享受的规定.如果违反企业年金发放的规定.企业有权对违反人员停发放年金.如果职工判缓刑违反了规定.企业有权终止发放.没有违反规定.虽缓刑但仍可享受年金.这个决定权在企业领导层
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