要缴纳保险了职工工资五险一金怎么扣-法师兄

五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题[2] 医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金单位和个人都是工资的12%

答

你可以要求补缴。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴...

答

不，五险一金包括社会保险。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20％，医疗保险缴12％，失业保险缴2％，而工伤保险和生育保险各在1％左右，住...

第一，你离职后社保就要自己去交，个人缴费只交社保养老和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险都不能交，也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了，再把个人缴费转为单位缴费就可以了。第二，医保如果欠费超过3个月就会失效，被清零。在待业阶段则不能享受医疗保险待遇，不过你个人医保卡里面的个人账户中的钱，还是可以用于平时门诊部买药之类的。第三，养老保险可以累计，也可以间断。五险一金里面，现在的保险政策规定，养老保险和医疗保险，待业期间的一定要补交（原来单位和你个人交的部分，全部都要由个人承担。），否则将不能继续享受保险待遇。但是有的地方养老保险不用补缴，只要累计缴满15年就可以了，你可以去当地社保局问一下，尽快办理，否则可能会有滞纳金。第四，在待业期间这些信息都不会丢失，在你找到新单位后，让负责社保公积金的人把你所有的东西都转到新单位的名下就可以了！

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%。

一般来说，社会保险登记需要提供社会保险登记表（需要向社会保险服务中心领取）的营业执照（复印件）原件、复印件2份的中华人民共和国组织机构代码证（复印件）原件、复印件2份。与此同时，与员工签订劳动合同，向劳动就业部门申请就业后，填写合同制劳动者的使用名单，填写企业缴纳社会保险费增加表，向社会保险服务中心办理员工缴纳社会保险费的手续。