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加班需用人单位与劳动者协商后再行安排,劳动者自我行为可以不支付加班费。当然,用人单位愿意支付的,也算尊重劳动者的劳动付出。...
关于自愿加班不给加班费怎么办,根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定,用人单位支付加班费的前提是“用人单位根据实际需要安...
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加班需用人单位与劳动者协商后再行安排,劳动者自我行为可以不支付加班费。当然,用人单位愿意支付的,也算尊重劳动者的劳动付出。
加班由用人单位与职工协商之后安排,自愿加班不被法律支持,用人单位可以不支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
员工自愿加班不要加班费,首先员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的。 劳动者如果认为自己的工作需要加班,可以要求单位来进行安排。这样才可以依法得到加班工资,保护自己的合法权益。
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