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1、公司没有续签合同超出一个月的,劳动者可以要求赔偿。双方打算在合同期满后再次续约的,就应当在一个月内及时签订书面的劳动合同;超过一个月的,...
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
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劳动合同到期单位未续签的赔偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未续签劳动合同的公司补偿方式:及时与劳动者续签劳动合同,每月向劳动者支付一年以上两倍的工资,自签订固定期限劳动合同之日起每月支付两倍的工资。
未续签劳动合同的公司是否需要赔偿,应当根据下列情况确定: 1、用人单位不续签或者减少劳动合同约定条件的,应当予以补偿; 2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的,劳动者不续签的,不予赔偿。
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