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工伤的护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地...
营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。 合理营养是促进康复的物质基础。受害人的营养...
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工伤赔偿没有营养费。 工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。 根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条和《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿有12项费用： 一、从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
工伤的福利待遇在《工伤管理条例》里面都有规定的。 按照你说的情况，你应该得到如下待遇： 1、工伤应该向社保基金申报，申请工伤认定。（这个是很重要的证明） 2、工伤的所有治疗费由先由公司垫付，公司再向社保方面索赔，社保基金全额支付。 3、工伤治疗期间的工资要比照你正常工作的工资标准支付，而不是基本工资。其他福利待遇也要全额支付，不能扣减。 4、工伤的治疗期以医院的医嘱为准，能不能上班、适不适合上班，由医生结合你的工作岗位来判断。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 条例中只规定了在住院期间给伙食补助，但是没有营养费一说，应该是公司与你的福利没有兑现，这个只能是自己去协商了。
虽然我国工伤保险条例没有明确规定单位在住院期间应支付工伤职工的营养补贴。但工伤职工治疗医院出具相关营养证明的，用人单位应当在住院期间支付营养补贴。
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