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一、工龄怎么算 连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果...
根据国家政策规定,条件的临时工可以计算工龄。临时工和正式工都是劳动者,无论是否签订合同,都与单位有劳动关系,临时工期间的工作时间当然是工龄。...
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学生实习期不计算服务年限,毕业生实习期为试用期,包括在劳动合同期限内,可计算服务年限。劳动者未因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限计算为新用人单位的工作年限。
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转移,即在劳动者、原用人单位与新用人单位协商一致的情况下,由原用人单位转移至新的用人单位,这种转移一般包括工龄在内,从而表现为劳动者在原用人单位的工龄到新用人单位后连续计算。
根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,职工累计工作不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。
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