在原公司自助离职后，可以享受村民待遇吗-法师兄

根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请。《》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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1.职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可...

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离职了不属于单位员工，一般不可以再享受原单位待遇。正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有...

1.职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇， 2.工伤待遇是指，医疗费，住院费，住院期间的伙食补助费，住院需要护理的单位解决护理问题，停工留薪期间，工资照发，异地医疗的交通费。经过鉴定达到伤残等级的，可以按照伤残等级给予赔偿，伤残需要辅助器具的，可以报销辅助器具的费用，比如义齿，义肢。等等。伤残职工主动解除合同，或者合同到期，不再签订合同的，可以发给一次性医疗补助和就业补助。

非农业户口的人分为两种，如果原是农民，改革开放后，这部分农民转入为小城镇户口，转入小城镇户口的原因不是因为进入了国有企业或者是国家机关，事业单位，那么这种城镇户口的人仍然是本村集体经济组织成员。如果土地征收，仍可取得与其他集体经济组织成员享有同等的分配权。你的村里说你的孩子不享受村民待遇，这是不正确的。本集体经济组织的农户，享有平等的权益。理应享受同其他村民同样的村民待遇。这是可以实现的。

本次工伤保险关系已经终止，不再享有工伤保险待遇。按照各地规定，工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除了劳动关系，获得了一次性补偿之后，本次工伤保险关系已经终止，不再享有工伤保险待遇。在新单位就业，与其它普通职工享受同等的权利，履行相同的义务。以下仅摘录部分省市的规定，供参考：湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。河北省人民政府《河北省工伤保险实施办法》第三十五条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。