社保缴费基数比例是怎么样的呢？-法师兄

缴费基数的定义工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。社会保险缴费公式社会保险缴费=缴费基数×缴费比例社保缴费例子若2013年度“月平工资”是4665元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了4665*3=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元;如果你的月工资低于4665*60%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月工资在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的月工资。

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这个要看当事人的参保种类及对应的其他情况的，并不能一概而论： 1、职工养老保险：个人缴费金额＝缴费基数*8％，其中缴费基数是当事人上一年度月...

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给你一缴费比例规定自己算吧：社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人...

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳; 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

北京2014社保缴费比例基数：北京市人力社保局公布了2014年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限，最高为14016元，最低为1869元。北京市人力社保局表示，根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定;参加基本养老保险、失业保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定。 2014社保缴费基数汇总： 2014年国家调整了社保缴费比例及基数的相关政策。广大市民都非常关心2014年社保缴费比例及基数等相关问题。我们将为您详细解读2014年社缴费比例及基数的相关政策。社保是社会保障制度的重要组成部分，是社会稳定和国家发展的核心，是不可或缺的。以下是2014年社保缴费比例及基数的详细内容：工伤保险：1%(其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%)养老保险：基本养老保险缴费总比例为19%，其中单位缴费比例为11%，个人缴费比例为8%;地方养老保险缴费总比例为3%，其中单位缴费比例为3%。住院医疗保险缴费总比例为2%，其中单位缴费比例为2%;门诊医疗保险缴费总比例为0.8%，其中单位缴费比例为0.3%，个人缴费比例为0.5%。失业保险的缴费比例有分东莞市户籍与非东莞市户籍的。东莞市户籍的失业保险的缴费总比例为1%，其中单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。非东莞市户籍的失业保险的缴费总比例为0.5%，其中单位缴费比例为0.5%。从上海、北京2014年社保缴费比例及基数可以看出，国内2014社会保险缴费比例排名世界第一，不管是寄希望于社保基金预算制度的灵活使用，还是社保政策的具体问题具体分析，在公平和效率的问题上，就2014年社保缴费比例及基数来看，要想完善中国的社保制度，还要国家加强宏观方面的调控，将人民群众的钱，取之于民用之于民，中国的社保还有很长的路要走。