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【无效劳动合同】《劳动合同法》第八十六条规定：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 【...
应该已档案中记载的年龄为准。 以档案为准 以档案为依据。1）合同到期，除了公司按原合同待遇或者提高待遇续签合同你不同意的情形外，公司都应当支...
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身份证过期时,可以办理临时身份证。根据《中华人民共和国居民身份证法》第十二条,公安机关应当及时处理公民申请领取、换领、补领居民身份证的申请。公安机关应在公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证,并在交通不便的地区适当延长办理时间,但延长的时间不得超过三十日。如果公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间急需使用居民身份证,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。 注:未满16周岁的公民申请临时身份证时,必须提交监护人居民身份证。
《根据劳动合同法》：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此，关于公司搬迁赔偿就是“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”之一，所以可以：1、公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，双方可以解除劳动合同，公司应按照你已经提供服务的时间，向你支付相应的经济补偿，即1.5个月工资。2、未尽提前通知义务，需额外支付一个月工资的代通知金。
书面劳动合同对字体无要求，要求订立书面劳动合同，并具备以下内容： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律依据：《劳动合同法》第十七条
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