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辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。社保包括养老保险、医疗保险、工...
工伤保险退保指在保单的有效期内,合同当事人的任何一方中途宣告(或要求)解除保险合同并注销保险单的做法。通常情况下,非人身险定期保险单中都订有...
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有以下信息可以帮助您了解,您需要具备以下资料才能进行淮安工伤保险赔偿流程: 1、个人工伤认定申请书; 2、工伤认定申请表; 3、劳动合同原件和复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)原件及复印件; 5、伤(亡)职工本人身份证原件和复印件; 6、单位对事故调查综合情况说明; 7、同班组、车间两个以上相关人员证明人证明; 8、劳动保障部门要求提供相关的其他证明材料(如由于上下班途中发生交通事故引起的伤亡事故而提出的工伤认定,应提交公安交警部门的交通事故认定书、家庭常住地址证明由所在村或社区出具、家庭到单位的正常线路图证明); 9、受伤当月的考勤记录和受伤当日的上下班时间规定; 10、参加工伤保险名册
1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。 3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
工伤保险没有个人账户,不用转移,辞职后保险自动解除。工伤保险是不会进行转移的,而且工伤保险根本就没有个人账户,一般来说都是由用人单位给员工进行购买的,如果自己辞职了的话那么需要由新公司替自己进行购买。 1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。 《中华人民共和国社会保险法实施细则》第三条
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